Watercress "extract" taken multiple times a day significantly inhibits the activation of a tobacco-derived carcinogen in cigarette smokers, researchers demonstrated in a phase II clinical trial.
19 de de abril de, el año 2016
Universidad de Pittsburgh Escuelas de las Ciencias de la Salud "Extracto" de berro tomado varias veces al día inhibe significativamente la activación de carcinógenos derivados de tabaco en los fumadores de cigarrillos,
los investigadores de la universidad del instituto de Pittsburgh Cáncer (UPCI), asociada con UPMC CancerCenter, han demostrado en una fase II de ensayos clínicos presentados en la American Asociación para la Investigación del cáncer (AACR) Reunión anual en Nueva Orleans.
"Los fumadores de cigarrillos son un riesgo mucho mayor que la población general de desarrollar cáncer de pulmón, y ayudar a los fumadores dejar de fumar debe ser nuestra máxima prioridad en la prevención del cáncer en estas personas", dijo Jian-Min Yuan, MD, Ph.D., director asociado de la División de la UPCI de control del cáncer y Ciencias de Población y epidemiólogo de la Escuela Graduada de Salud Pública de Pitt "Sin embargo, la nicotina es muy adictiva, y dejar de fumar puede tomar tiempo y múltiples recaídas. Tener un tratamiento no tóxico aceptable, como el extracto de berro, que puede proteger contra el cáncer de los fumadores sería una herramienta muy valiosa en nuestro arsenal para combatir el cáncer." Los participantes tomaron 10 miligramos de extracto de berros mezclados en 1 mililitro de aceite de oliva cuatro veces al día durante una semana.Todos ellos continuaron sus hábitos regulares de fumar durante todo el ensayo.En una semana, el extracto de berro reduce la activación del carcinógeno conocido como nicotina derivados de cetona de nitrosaminas en los fumadores en un promedio de 7,7 por ciento.Es el aumento de la desintoxicación del benceno por el 24,6 por ciento y acroleína en un 15,1 por ciento, pero no tuvo ningún efecto sobre crotonaldehídoTodas las sustancias se encuentran en el humo del cigarrillo,si bien el consumo de verduras crucíferas, como el brócoli y berro, es bueno para la gente, no es probable que tenga la misma efecto que el extracto segun dijeron.investigadores adicionales en este proyecto, son Irina Stepanov, Ph.D., Sharon E. Murphy, Ph.D., Steven G. Carmella, BA, Heather H. Nelson, Ph.D., Dorothy Hatsukami, Ph.D., y Stephen S. Hecht, Ph.D., todos de la Universidad de Minnesota.Esta investigación fue financiada por la subvención del NCI R01CA122244.
Yuliet Gutiérrez digital@juventudrebelde.cu 1 de Febrero del 2017 22:50:22 CDTNovedosas tecnologías son puestas a prueba en el sistema educativo cubano como parte del proceso de informatización de la sociedad.
«Entre las tecnologías con mayores resultados y uso en el mundo para mejorar los estándares de aprendizaje están las llamadas Aulas Inteligentes, las cuales son el futuro inmediato en cuanto a medios técnicos desplegados con mayores potencialidades pedagógicas, según los diferentes niveles educacionales en que pueden ser utilizados», afirmó la máster en Ciencias Diana Rosa Esquivel González, entrevistada por Juventud Rebelde en el Congreso Pedagogía 2017, que sesiona hasta este viernes en el Palacio de Convenciones de La Habana.
Para conocer detalles de esta novedosa tecnología, que tendrá un mayor despliegue en el país este año, JR dialogó con Esquivel González, directora adjunta de Logística del Ministerio de Educación (Mined), y con Fernando Eugenio Ortega Cabrera, director nacional de Tecnología Educativa, entidad adscrita a ese ministerio.
Ambos han estudiado las factibilidades de los diferentes equipamientos desarrollados y empleados en el ámbito educacional actual, con el objetivo de identificar opciones que permitan a estudiantes y profesores contar con herramientas capaces de contribuir al mejoramiento del proceso de enseñanza y aprendizaje en los centros educacionales del país.
—¿Qué es un aula «inteligente»?
—Las aulas inteligentes o aulas informatizadas están compuestas en cuanto a equipamiento por una Pizarra Digital Interactiva (PDI), módulos de tabletas o minilaptops —según sea la configuración deseada—, una antena wifi para la interconexión inalámbrica, un carro de carga —lugar donde se resguarda el equipamiento y se cargan los equipos para su uso—, y una computadora para el profesor. Todos estos equipos se complementan con el software apropiado, cada uno con sus riquezas propias y elementos en común en cuanto a recursos pedagógicos, para propiciar el mejoramiento del aprendizaje en los educandos, detalló la profesora Esquivel González.
—A partir de su investigación, ¿cuál de estas tecnologías ha sido considerada como la más viable y eficaz para emplear en el contexto educativo cubano?
—La propuesta seleccionada se refiere a un conjunto armónico de interacción, conformado por tabletas con sistema Android y una PDI, integradas vía wifi por una plataforma en la nube para el almacenamiento de los datos de los estudiantes. Esta PDI proviene de la empresa china TRACEBoard y ha sido desplegada con éxito en China, Inglaterra y Brasil. La herramienta es capaz de soportar el desarrollo de ejercicios diferentes y que sean evaluados desde los dispositivos, lo cual permite una mayor interacción y motivación en los estudiantes de los diferentes niveles educacionales, explica Esquivel González.
Al indagar por qué escogieron esta tecnología, la especialista argumenta: «A partir de un estudio de diferentes manuales de usuarios, el intercambio con los especialistas de nuestra dirección de Tecnología Educativa, la consulta en fórums de comunidades educativas dedicadas al uso de las tecnologías y los diferentes métodos de uso, analizamos las potencialidades de los productos ofertados por los principales proveedores de estos servicios, con el propósito de identificar cuáles usar en nuestro país. Muchos de estos no se pueden comercializar debido a las leyes del bloqueo económico y comercial a que está sometida Cuba. Por esta razón se contactó con empresas de China con representación en el territorio nacional, para poder evaluar sus soluciones de acuerdo con los estándares establecidos.
«Tras la investigación —dijo, determinamos que la solución brindada por la compañía TRACEBoard creó las condiciones para la puesta en marcha de una muestra en un centro politécnico de nuestra capital, con la dotación de un aula inteligente y la entrega del software a expertos de la Dirección de tecnología del Mined para su estudio y evaluación, de acuerdo con los estándares de la educación cubana y el uso del software educativo con que cuenta nuestro Sistema Nacional de Educación para las diferentes enseñanzas».
Fernando Ortega, por su parte, puntualizó las características del sistema TRACEBoard. «Esta PDI brinda acceso instantáneo a una variedad de recursos digitales y tiene la capacidad de elaborar, guardar, recuperar, interactuar e imprimir las tareas realizadas por los estudiantes. Luego, la formación en PDI favorece la adquisición de habilidades con las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) por parte del profesorado, y facilita el uso de una amplia gama de estilos de enseñanza-aprendizaje. Al mismo tiempo, los profesores que usan la PDI son más reconocidos por los alumnos y pueden incluir de manera integral a toda la clase en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
«Por otro lado, el buen uso de las PDI puede cambiar la naturaleza de las prácticas pedagógicas y permite adaptar los métodos de enseñanza a las necesidades individuales de los alumnos. De manera específica, algunas de sus aplicaciones facilitan la atención de alumnos con necesidades educativas especiales, y los escolares que normalmente reaccionan neutral o negativamente a las actividades de clase se vuelven más activos y contribuyentes. Además, resulta muy motivadora para los alumnos, porque las lecciones son más divertidas e interesantes, mejorando la atención y el comportamiento».
Ortega destacó que las características kinestéticas —la capacidad de arrastrar, soltar, cambiar de tamaño las formas y la pantalla fácilmente—, parecen facilitar la enseñanza de las matemáticas y la lengua en las edades tempranas. También el empleo de video y la búsqueda web permiten que el software integre de manera armónica la PDI con los dispositivos móviles existentes en el aula.
«Otro valor distintivo del sistema TRACEBoard radica en que las conformaciones de las actividades evaluativas son posibles con estadísticas de los resultados inmediatos arrojados por los estudiantes, y se caracteriza por la sencillez en la curva de aprendizaje del uso del programa para la capacitación de los docentes».
El directivo comentó también que la plataforma de navegación e interacción presenta dos roles: de estudiantes y profesores. Ambos tienen una interfaz agradable y permiten la ejecución de ejercicios interactivos. A su vez, es posible la creación de gráficas que muestran los niveles de aprendizaje, el registro de todas las actividades realizadas por los estudiantes, y el control de la navegación.
Respecto a los beneficios identificados en el politécnico donde fue implementada el aula inteligente con tecnología TRACEBoard, el profesor Ortega sostuvo: «La versatilidad de esta plataforma hace que sea un recurso muy flexible, capaz de adaptarse a metodologías y estilos de enseñanza y aprendizaje distintos, acorde con los tiempos actuales. Igualmente favorece el aprovechamiento de materiales existentes, tanto los realizados por los profesores como los creados por terceros. En tal dirección es meritorio recordar que Cuba cuenta con una cartera de más de un centenar de programas educativos curriculares, como presentaciones, documentos estáticos, páginas web, gráficos, fotografías, ilustraciones, carteles y pósters, animaciones, líneas de tiempo, esquemas y mapas conceptuales, simulaciones y videos y películas, entre otros. Todo esto hace que se pueda pensar en su inclusión en los diferentes niveles de enseñanza».
—¿Qué posibilidades y perspectivas reales existen para la extensión de las aulas inteligentes con tecnología TRACEBoard en el Sistema Nacional de Educación?
—El Mined realiza un esfuerzo para crear las condiciones materiales e ir capacitando a nuestros docentes en el uso de estos recursos tecnológicos. En consonancia con la política de informatización de nuestro país, se ha creado como estrategia la adquisición en el presente año de 29 aulas informatizadas, las que serán distribuidas por todo el país, para la creación de un centro provincial de capacitación de docentes en ejercicio, y 13 de estas en igual número de escuelas pedagógicas orientadas al adiestramiento de los maestros en formación. Estas acciones nos permitirán evaluar el impacto de dicha tecnología y la factibilidad en la práctica de la misma, en correspondencia con el uso de todos los recursos informáticos con que contamos y seguimos produciendo para nuestro sistema de Educación.
La cobertura nacional a la atención del paciente diabético constituye un logro vital para el control de las complicaciones de la enfermedad.Autor: Raúl Pupo Aileen Infante Vigil-Escalera digital@juventudrebelde.cu 21 de Enero del 2017 21:10:12 CDTThe 80 percent decrease in the risks of amputation in the country due to diabetic foot ulcer, compared to 2015, whose behavior is evident in the graphics, represents one of the greatest achievements of Cuban science in 2016, and One of the many that already accumulates Heberprot-P as a joint treatment to accelerate the healing of deep lesions derived from diabetes, said Dr. Manuel Raíces Pérez Castañeda, a researcher at the Center for Genetic Engineering and Biotechnology (CIGB).
La disminución en un 80 por ciento de los riesgos de amputación en el país por úlcera del pie diabético, con respecto a 2015 —cuyo comportamiento se evidencia en los gráficos—, representa uno de los mayores logros de la ciencia cubana en 2016, y otro de los tantos que ya acumula el Heberprot-P como tratamiento adyuvante para acelerar la cicatrización de lesiones profundas derivadas de la diabetes, aseguró el Doctor Manuel Raíces Pérez Castañeda, investigador del Centro de Ingeniería Genética y Biotecnología (CIGB).
Desarrollado a principios de la década de los 90 en este centro capitalino, como parte de un programa de investigación relacionado con los efectos biológicos de la administración parenteral y repetida del factor de crecimiento epidérmico humano recombinante (FCEhrec), desde hace poco más de una década este producto lidera la terapia más efectiva en el tratamiento del pie diabético en Cuba y varios países del mundo.
Su uso extendido a 395 unidades de salud en 198 municipios del país, dijo, significa para los cubanos otra alentadora esperanza en el combate de esta afección, que al cierre del pasado año contabilizaba cerca de un millón de pacientes cubanos y alrededor de 422 millones a nivel global, este último dato ofrecido por la Federación Internacional de Diabetes.
En un mundo donde cada 20 segundos se amputa una pierna, más del 20 por ciento de las cuales podría salvarse, que Cuba muestre estos resultados es todo un avance a la vez que un reto para los especialistas.
«El 2,72 por ciento alcanzado entre 2012 y 2015 como índice de amputaciones en el país nos deja el listón bien alto para seguir perfeccionando estrategias y programas en la lucha contra las complicaciones de esta enfermedad», concluyó.
"Estudio plantea preguntas sobre la práctica generalizada de cirugia sin evidencia de apoyo
" "Exercise is as effective as surgery for middle-aged patients with knee injuries"
"En un mundo de creciente conciencia de la limitación de los recursos y los recursos médicos, hay una epidemia de cirugias por lo que no debemos permitir que la comunidad ortopédica, administradores de hospitales, profesionales de la salud y proveedores de fondos puedan ignorar los resultados de los ensayos rigurosos y continuar el uso generalizado de procedimientos para los que no nunca ha habido evidencia convincente ", concluyen.
" El tratamiento con ejercicios es tan eficaz como la cirugía para pacientes de mediana edad con un tipo común de lesión en la rodilla conocida como rotura de menisco (daño a los discos de goma que amortiguan la articulación de la rodilla), encuentra un nuevo estudio. en el BMJ de esta semana.
. Los investigadores sugieren que la terapia de ejercicio supervisados debe ser considerada como una opción de tratamiento para pacientes de mediana edad con este tipo de daño en la rodilla.
Cada año, se estima que dos millones de personas en todo el mundo se someten a una artroscopia de rodilla (cirugía mínimamente invasiva para aliviar el dolor y mejorar el movimiento) a un costo de varios miles de millones de dólares. Sin embargo, la evidencia actual sugiere que la cirugía artroscópica de la rodilla ofrece poco beneficio para la mayoría de los pacientes. Así, los investigadores basados en Dinamarca y Noruega llevaron a cabo un ensayo controlado aleatorio para comparar tratamiento con ejercicios solamente y con cirugía artroscópica solo, en pacientes de mediana edad con las roturas de menisco degenerativas.
"
Un ensayo controlado aleatorio es una de las mejores maneras para determinar si una intervención en realidad tiene el efecto deseado.Identificaron 140 adultos (edad media 50 años) con roturas meniscales degenerativas, verificados por resonancia magnética, en dos hospitales públicos y dos clínicas de fisioterapia en Noruega. La mitad de los pacientes recibieron un programa de ejercicio supervisado por más de 12 semanas (2-3 sesiones cada semana) y la cirugía artroscópica la mitad que recibió prescripcion de ejercicios diarios simples para realizar en casa, la fuerza muscular del muslo se evaluó a los tres meses y la función de la rodilla del paciente reportado fue grabado en dos años.No se encontraron diferencias clínicamente relevantes entre los dos grupos para los resultados como el dolor, la función en el deporte y la recreación, y relacionados con la calidad de la vida de la rodilla.A los tres meses, la fuerza muscular mejoró en el grupo de ejercicio.Trece (19%) de los participantes del grupo de ejercicio cruzó a la cirugía durante el período de seguimiento, sin ningún beneficio adicional. "El tratamiento con ejercicios supervisados mostró efectos positivos sobre la cirugía en la mejora de la fuerza muscular del muslo, por lo menos en el corto plazo", afirman los autores."Nuestros resultados deberían alentar a los médicos y pacientes de mediana edad con desgarro meniscal degenerativa y sin evidencia radiográfica de osteoartritis considerar la terapia de ejercicio supervisado estructurado como una opción de tratamiento."¿Cómo surgió esta situación - la práctica generalizada y sin justificantes relativos a la calidad, incluso moderada - se preguntan, dos expertos en un editorial relacionado ? "En esencia, una buena evidencia ha sido ampliamente ignorada," dice Teppo Järvinen en la Universidad de Helsinki y Gordon Guyatt de la Universidad McMaster en Canadá.
"En un mundo de creciente conciencia de la limitación de los recursos y los recursos médicos, una epidemia, lo que no debemos hacer es permitir que la comunidad ortopédica, administradores de hospitales, profesionales de la salud y proveedores de fondos puedan ignorar los resultados de los ensayos rigurosos y continuar el uso generalizado de procedimientos quirurgicos para los que no nunca ha habido evidencia convincente ", concluyen.
Fuente: Exercise as effective as surgery for middle age patients with knee damage. https://www.sciencedaily.com/releases/2016/07/160720215152.htm
How to be able to raise testosterone levels through exercises and light in the morning.
ESTE ESTUDIO SUGIERE QUE PUDIERA SUPLIR A LOS MEDICAMENTOS DE TESTOSTERONA Y ANDROGENOS.
Se ha comprobado en estudios clinicos (1) que hombres y mujeres se favorecen notablemente al exponerse a la luz de la manana a partir de las 5 am, esto eleva en un 69.5% los niveles hormonales. Ademas, alivia la depresion y la perdida y decrecimiento del deseo sexual.
El mecanismo de como obra la luz temprana de manana es que actua sobre la pituitaria que a su vez incrementa los niveles de testosterona. UN PROGRAMA DE 12 SEMANAS DE EJERCICIOS AEROBICOS AUMENTA LA TESTOSTERONA.
(2), esto se comprobo en hombres obesos con bajos niveles de testosterona (que esta tambien asociada a perdida de musculos en los brazos y las piernas), llevando una dieta y ejercicios vigorosos. Los bajos niveles de esta hormona estan asociado a su vez a numerosos desordenes en hombres, entre ellos la perdida de musculatura y densidad osea (osteoporosis).
De acuerdo a un reporte cientifico japones:
Los ejercicios consistian en caminar rapido o correr por 40-60 minutos tres veces a la semana. La investigacion concluyo que aquellos hombres que hacen ejercicios vigorosos, sobre todo los obesos, incrementan (a niveles parecidos a los normales), la testosterona, que se mantienen igual en hombres saludables y en su peso. La dificultad para recordar la información nueva representa una de las quejas más comunes en el envejecimiento y la disminución del rendimiento de la memoria es una de las deficiencias de la marca registrada en la enfermedad de Alzheimer. A través del compromiso regular en actividades físicas moderadas a vigorosas como caminar, trotar, nadar o bailar se incrementa la actividad del cerebro. (3) Por lo tanto, iniciar un programa de ejercicios, independientemente de la edad, no sólo puede contribuir a los factores de salud física más obvios, pero también pueden contribuir al rendimiento de la memoria y la función cerebral
(1)Brigth Ligth Exposure Increase Male Hormone.
https://www.sciencedaily.com/releases/2003/04/030421084040.htm (2)12-week exercise program significantly improved testosterone levels in overweight, obese men
https://www.sciencedaily.com/releases/2016/11/161104190533.htm (3)Older, fitter adults experience greater brain activity while learning.
https://www.sciencedaily.com/releases/2017/01/170113155426.htm
How you can energize the brain no matter how old you are.
Por Gualterio Nunez Estrada, Sarasota, Florida 34334.
Segun todos los estudios cientificos recientes, la primera manera de energizar su cerebro es el ejercicio diario(1)sin necesidad de otra cosa que caminar unos 30 minutos o una hora, si puede, lo segundo es aprender un idioma extranjero, y lo tercero es la dieta, como Ud. se alimenta y cuida su peso, su indice de masa corporal. Lo mas aconsejable es la dieta mediterranea: mariscos, pescados, frutas, vegetales y semillas, asi sean semillas de calabaza secadas al sol. Hay una comida que los especialistas han descubierto que si energiza el cerebro (2) y es una ensalada compuesta por tomate, zanahoria lechuga, coliflor y dos huevos duros a la que se agrega aceite para hacer mayor la absorcion de carotenoides como beta-caroteno, alpha caroteno, lycopeno, lutein y zeaxantin que son sustancias que al comer esta ensalada van directamente al cerebro. En estudios con scaner (3) a personas con setenta anos se ha encontrado que los que presentan estas sustancias en el cerebro son mas diestros y rapidos al resolver problemas complejos en comparacion a los que tienen deficiencias de estas sustancias. Otra sustancia que puede colaborar con el buen funcionamiento del cerebro es el selenio (4), un poderoso antioxidante importante para el buen funcionamiento de las tiroides, las funciones del cerebro y el metabolismo, es una de las ocho sustancias esenciales,y se encuentra en semillas, peces, leche, huevo, mariscos, carnes rojas, el higado, las costillas, las patas, los rinones de animales como los cerdos, y tambien en las morcillas. PERDIDA DE PESO Y CREDIBILIDAD EN OTRAS PERSONAS.
Se ha encontrado que la serotonina en el cerebro (5), que se adquiere a traves de los pescados, la soya, el huevo y las espinacas, esta asociada a la perdida de peso y a que aumente la credibilidad en otras personas, con mucho mayor efectividad que los suplementos en forma de (6) pastillas.
FUENTES: (1)Using excercise to reduce glutamate build-up in the brain. Exercise could reduce symptoms of neurodegenative disease such as Huntington's disease.
https://www.sciencedaily.com/releases/2016/05/160517083040.htm (2) Consuming eggs with raw vegetable increase nutritive value.
https://www.sciencedaily.com/releases/2015/03/150329141005.htm (3)Plant compounds may boost brain function in older adults, study says
https://www.sciencedaily.com/releases/2016/11/161121144613.htm (4)Researcher discover how selenium is incorporate into proterins. https://www.sciencedaily.com/releases/2016/10/161006120005.htm (5) Scientists find brain hormone that triggers fat burning. https://www.sciencedaily.com/releases/2017/01/170127142411.htm (6) Trust through food. https://www.sciencedaily.com/releases/2013/10/131022101930.htm
The labor rights that Cuban law underlies for state workers are also valid for self-employed workers (private), explain the specialists. "We have the perception that the labor rights of the private sector worker are being violated. We also believe stereotypes and discrimination exist. Especially towards women, "says Arelys Santana, second secretary of the Federation of Cuban Women (FMC), in dialogue with Granma.
Los derechos laborales que refrenda la ley cubana para los trabajadores estatales son válidos también para los trabajadores por cuenta propia,(privados) explican los especialistas.
«Tenemos la percepción de que se están violando los derechos laborales del trabajador del sector privado. Igual creemos que existen estereotipos y discriminación. Principalmente hacia la mujer», senalaArelys Santana, segunda secretaria de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), en diálogo con Granma.
Suzel Delgado Martín perdió el trabajo cuando la barriga había crecido lo suficiente como para dar a entender que el parto era inevitable. «No me despidieron al saber que estaba embarazada. Solo me dijeron que podía formar parte del negocio por todo el tiempo que mi estado me permitiera, pero que luego buscarían a otra persona para que ocupara mi puesto. Cuando faltaba poco para que mi bebé naciera, me fui», contó a Granma la muchacha, que este año concluyó su carrera en la Universidad de La Habana y que simultaneó sus estudios con un empleo en el sector privado.
Suzel actualmente cuida de su bebé y, aunque perdió el empleo, a ella la amparan los derechos que confiere el Estado para proteger la maternidad de la trabajadora y facilitar su atención médica, el descanso pre y postnatal. Pero en un año, volverá a insertarse al sector privado y le preocupan otros aspectos de la vida laboral en el llamado «cuentapropismo».
En los sitios en los que ha trabajado anteriormente, admitió Suzel, tampoco le han ofrecido vacaciones remuneradas. «Aunque la mayoría de los jóvenes no quieren tomar vacaciones, por la pérdida de dinero que representaría, teniendo en cuenta que a uno le pagan por días de trabajo, muchas veces se tiene temor de solicitar las vacaciones y perder el empleo, o “marcarse con los dueños”», añadió.
Por ello, se ha vuelto recurrente entre los trabajadores de los negocios privados que ellos mismos se gestionen sus vacaciones. «Unas veces le pedía a mis compañeros que me cubrieran la semana que iba a tomar, ya sea porque quería un descanso, o porque no estaba bien de salud. Y luego, cuando me lo pidieran, yo se las cubría a ellos. Así evitábamos solicitárselas a nuestros jefes», dijo la joven.
Suzel es una de las 535 024 personas que ejercen el trabajo por cuenta propia en el país. De ellas, el 31 % son jóvenes entre 18 y 35 años de edad y el 32 % mujeres. ¿Qué garantías tienen frente al empleador? ¿Qué establecen las normativas del país en casos como el de ella? ¿Cómo defenderse cuando esos derechos son violentados?
UN PROBLEMA COMÚN
La preocupación de Suzel la comparten cientos de jóvenes en el país, de acuerdo con Julio Gómez Casanova, miembro del Buró Nacional de la Unión de Jóvenes Comunistas (UJC), quien en el más reciente Pleno de la organización dio a conocer un estudio en el que se tuvieron en cuenta las opiniones de cerca de 300 cuentapropistas menores de 35 años.
Los problemas más reiterados fueron la inseguridad laboral, la ausencia de contratos y vacaciones, aseguró Gómez.
Los derechos laborales que el ordenamiento jurídico cubano refrenda para los trabajadores del sector estatal también son inherentes a los cuentapropistas, dígase por ejemplo el derecho al salario (de conformidad con la cantidad y calidad del trabajo), al descanso, a ser protegidos por la seguridad social, en caso de que se sufra algún accidente o se contraiga enfermedad.
Sin embargo, el derecho a obtener licencias de maternidad remuneradas sin perder el empleo «es un aspecto que en muchos establecimientos no se cumple», señaló Arelys Santana, segunda secretaria de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), en diálogo con Granma.
Por eso, entre otras acciones, la FMC está realizando encuentros con trabajadoras vinculadas al trabajo por cuenta propia. «Queremos que ellas sientan el acompañamiento de la Federación. Es en estos espacios donde las mujeres nos trasladan sus preocupaciones e inquietudes», añadió Santana.
Aunque el régimen especial de la Seguridad Social para los trabajadores por cuenta propia ofrece protección ante la maternidad, la vejez, la invalidez total temporal o permanente, y en caso de muerte a su familia, este todavía no protege el regreso de la mujer al trabajo que tenía durante el embarazo, aseguró el abogado Cresencio Hernández Escalona, especialista principal de la Sección Jurídica de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).
«Es muy difícil, porque el tipo de contrato que se utiliza en esta forma de gestión es el llamado “determinado”, que tiene una fecha de comienzo y una de terminación. Por lo tanto, cuando esa trabajadora termina la licencia de maternidad volverá a su anterior empleo si el empleador la quiere de vuelta», añadió Hernández.
Por otro lado, se perciben grandes insatisfacciones en cuanto a la seguridad social a corto plazo, aseguró Arelys Santana.
«Se paga la seguridad social a largo plazo, para la jubilación o la licencia de maternidad. Pero están presentándose otro tipo de problemas, como por ejemplo, enfermedades a más corto plazo, donde no se recibe remuneración por ello», explicó Santana.
ASPECTOS QUE FALTAN EN LA LEGISLACIÓN
El abogado Cresencio Hernández valoró que «nuestra legislación para el sector cuentapropista, al ser experimental y estar aún en estudio, tiene aspectos que faltan por incluirse. La protección a corto plazo, es una de ellas. No está establecida todavía».
En las empresas estatales se aporta un 12 % para la jubilación, licencia de maternidad y otros aspectos a largo plazo. Y además, se contribuye con un 1,5 %, para asuntos a corto plazo, certificados médicos y otros. Mientras, el sector privado no tiene ese tipo de protección.
Aunque la CTC ya ha hecho algunas propuestas para resolver esta situación, Marta Elena Feitó Cabrera, viceministra primera del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), aseguró que en este caso, no se ha podido extrapolar al sector privado lo establecido en el sector estatal.
Esto se debe a que los trabajadores por cuenta propia tienen un grupo de flexibilidades que el sector estatal no posee, tanto a la hora de confeccionar sus contratos de trabajo, definir horarios y vestimenta, como a la pensión que recibirán, etc, explicó la viceministra primera.
«Por tanto, cuando el MTSS desarrolló estudios acerca de la protección a corto plazo en el sector cuentapropista, determinó que no era el momento de proteger a los trabajadores ante el riesgo de enfermedades a corto plazo. Solo a largo plazo, con certificados médicos de más de seis meses de duración», afirmó Feitó.
Entre otras inquietudes detectadas por la FMC y la UJC, está la ausencia de vacaciones remuneradas. En este aspecto, aunque la ley establece que el trabajador disfrute al año de al menos siete días de vacaciones, no está claro cómo se procede. «El dueño puede dar las vacaciones, pero la manera de pagarlas no está aún establecida. La CTC ha hecho propuestas sobre cómo pensamos que se puede hacer, pero es solo eso: una propuesta. Consideramos que debe haber un acuerdo entre empleadores y empleados y que este se especifique en el contrato», aclaró el abogado.
El contrato de trabajo, documento que se pacta entre las dos partes, podría ser la vía para ajustar estas indefiniciones.
«Muchos trabajadores por cuenta propia autorizados a contratar personas han venido a la CTC a preguntar si era posible confeccionar el contrato con sus empleados, así como el modo en que les van a pagar. Y les hemos dicho que sí. Por ejemplo, el empleador puede acordar con el empleado un salario de 500 pesos, pero que en la práctica reciba 480. Los otros 20 se les acumulan para sus vacaciones», añadió Hernández.
«Lamentablemente, la FMC ha detectado que a muchas mujeres se les cierra el contrato, y aunque es parte de lo que está establecido, el despido debe ser un mutuo acuerdo entre las partes; y no una decisión arbitraria del jefe», aseguró la Segunda Secretaria de la Federación.
Por su parte, la CTC ha recibido también ese tipo de quejas. «Lo que más está afectando a los trabajadores
—explicó Hernández— es el desconocimiento de la ley».
«Tenemos la percepción de que se están violando los derechos laborales del trabajador del sector privado. Igual creemos que existen estereotipos y discriminación. Principalmente hacia la mujer», añadió Santana.
La CTC ha detectado que en muchos trabajos privados la jornada sobrepasa las ocho horas. También, en ocasiones solicitan personas con cierta edad y apariencia física, aseguró Roberto Betharte Mazorra, jefe del Departamento de Asuntos Laborales y Sociales de la CTC. «Así vimos, por ejemplo, en Las Tunas, una convocatoria pública a empleados que decía: “Queremos gente joven”. Pero los jóvenes no resistían el tiempo, porque eran 14 horas de pie, por lo tanto algunos se iban, porque no lo soportaban», agregó.
OTRAS EXPERIENCIAS
Sin embargo, no es justo hacer generalizaciones. Vilma Masvidas Farías, titular del Café Fortuna, un bar-restaurante habanero, ha salido airosa de cuanta inspección y fiscalización ha pasado por su local en casi dos décadas de experiencia como empleadora. Sus trabajadores tienen contratos, se respetan sus derechos y están satisfechos con lo que hacen.
Reconoció que no es común que sus empleados pidan vacaciones, «aun cuando saben que pueden hacerlo y que se les remuneraría. Cuando necesitan ausentarse, entre ellos mismos coordinan y se cubren unos a otros».
Vilma no admite en su local la práctica de pagar al empleado solo la propina que recibe en el día, en lugar de un salario fijo. Roberto Betharte, de la CTC, aseguró que «este fenómeno se está dando con cierta frecuencia, porque la propina siempre va a ser superior al salario medio en el sector estatal. Sobre todo los jóvenes se conforman con eso, y no está bien».
Para Ana Mahe Inda, directora de la Escuela de Fotografía Creativa de La Habana, la base de estas violaciones hay que buscarla en la falta de cultura jurídica y la escasa orientación que brindan las autoridades locales a los trabajadores del sector cuentapropista. «Recuerdo que hace unos años, cuando fui a sacar mi licencia, el funcionario que me atendió no supo orientarme acerca de cuáles eran mis derechos como trabajadora no estatal».
La Resolución 32/2010, que contiene el «Reglamento del Ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia», encarga al Ministerio del Trabajo no solo de emitir las autorizaciones que se requieren para esta forma de empleo, sino de garantizar la afiliación al régimen de Seguridad Social de aquellos que se vinculan a este sector laboral. La asunción de este régimen tiene carácter obligatorio, según la Resolución 33/2011.
La legislación actual describe autorizaciones, políticas fiscales y obligaciones, así como los derechos de seguridad social y de reclamo ante inconformidades en la autoridad competente. Sin embargo, no abarca en su totalidad los derechos que le competen tanto a los trabajadores titulares como a los contratados-dependientes, ni se norma el descanso, el horario de trabajo, las vacaciones anuales pagadas y el establecimiento de un salario justo.
El abogado de la CTC, Cresencio Hernández, reconoció que «a veces el funcionario de la Dirección de Trabajo correspondiente que otorga la licencia no tiene toda la preparación necesaria para explicar los deberes y derechos al trabajador. O a veces la tiene y para agilizar el trámite no da la información jurídica necesaria. Pero no se puede justificar esto. Toda institución relacionada con este sector tiene que informar al cuentapropista sobre sus derechos», enfatizó.
No obstante, para Marta Elena Feitó Cabrera, viceministra primera del MTSS, esta situación no es exactamente así. «A la hora de sacar la autorización del trabajo por cuenta propia, le dan al trabajador una información detallada sobre sus obligaciones y derechos. De ello hay una copia firmada por el solicitante en su expediente de cuentapropista. El propio procedimiento de inscripción lo exige. Por tanto, hay que desmitificar que los trabajadores desconocen la ley».
El MTSS sí se ha esforzado para que los trabajadores conozcan sus derechos, aseguró Idalmis Álvarez Mendive, subdirectora de la Dirección de Empleo de ese Ministerio. «Cada ley tiene un amplio proceso de divulgación, donde se emiten plegables, informaciones, etc. Ahora solo queda acercarse a cada cuentapropista para hacerles conocer el impacto que tienen esas violaciones para su vida futura», agregó.
A su vez, la FMC está consciente de la importancia de atender a las mujeres trabajadoras del país, independientemente del sector donde trabajen, admitió la Segunda Secretaria de la organización. Por eso han habilitado sus Casas de Orientación a la Mujer y a la Familia para que quienes se acerquen reciban programas de capacitación con todo lo referente al Código de Trabajo, a la necesaria elaboración del contrato que el empleador debe hacer, coordinadas con la Oficina Nacional de Administración Tributaria y la Dirección de Trabajo.
Para Gisela Duarte, miembro del Secretariado de la CTC, son los jóvenes quienes más necesitan asistencia, pues no tienen formación obrera, no conocen las dinámicas de un centro de trabajo, o cuáles son sus derechos y dónde pueden exigirlos. La CTC se esfuerza en la sindicalización y organización de los trabajadores del sector privado, para su atención y representación, pero obviamente evitar que estos problemas se complejicen requiere de la atención de las organizaciones e instituciones involucradas.
El sector del trabajo por cuenta propia es una fuerza laboral que llegó para quedarse, coinciden funcionarios, empleadores y empleados entrevistados. Y el socialismo, también, lo que supone que no debe haber espacios para normalizar las situaciones de explotación, discriminación y despojo de derechos de las personas trabajadoras. Muchachas como Suzel deben saber que la ley y las instituciones del país están ahí para proteger su maternidad, sus vacaciones y las condiciones de un contrato justo.Fuente: http://www.granma.cu/cuba/2017-01-19/derechos-compartidos-19-01-2017-19-01-53
